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招贤纳士

培训中心主任

日期:2018-09-06 发布者:

岗位要求:

参与组织制定培训中心发展战略规划

参与培训中心战略规划的实施过程,随时关注内外变化,提出战略调整建议方案

参与制定培训年度经营计划、预算方案

参与培训中心财务、人事、业务问题的决策

掌握和了解培训内部各方面动态,及时向直接上级反映,并提出建议

配合研究院领导完成与学校各院系及其它合作师资的联络与协调,签订办学协议

配合研究院领导拟定各类培训项目的合作合同、招生宣传资料及招生政策

负责考察合作机构及个人,签订培训合作协议

协调落实教务、教学的各项工作,组织学员完成学习任务

负责学员学习信息的管理及学籍管理,建立教学质量监控体系,对各类培训业务的教学管理及教学质量进行监控与评估

负责为来深上课老师创造良好的教学条件,提供良好的支持与服务

负责处理招生、录取工作中的问题

维护和管理院(司)网站

完善培训中心内部管理体系,建立完善的内部文书和档案管理体系

严格执行院(司)各项规章制度

加强团队建设,定期组织部门业务学习,提高部门员工业务水平,增强员工团队意识

严格执行与落实《教育培训兑现分配方案》及细则,做好绩效考核、分配兑现工作

制定年度工作计划,并组织实施

按月度、季度、年度实现各自招生目标

职位要求:

大学本科或以上学历,有教育培训相关资源的优先,有成熟培训项目运作的优先;

管理学、社会学、心理学或其它相关专业

8年以上教育培训行业工作经历,4年以上同等职位工作经验。

熟悉教育培训行业和发展动态、具备较强的文字表达能力

良好的职业操守、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力

联系邮箱:9976@szhust.com

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职称 所属公司
教育程度 本科或以上 招聘人数 1
学历提升 物业管理 科技服务